顾家家居员工持股落地,增加7亿现金助力企业发展

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 孙肃博 7.0w阅读 2021-08-05 21:47

  乐居财经 孙肃博 7月30日晚间,顾家家居公告公司2021年员工持股计划已通过大宗交易的方式受让公司回购专用证券账户中的股票10,879,264股,占公司总股本的1.72%,成交金额67,560.23万元,成交均价62.10元/股。员工持股计划正式落地。

  公司公告称,员工持股计划实施,有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。

  根据员工持股方案,本次员工持股计划参与人数为25人,其中高管8人,核心骨干人员17人。总裁李东来先生占员工持股计划总份额的55%,间接增加持股598.36万股,占总股本的0.95%。叠加此前所持股份,李东来先生持股达2092.59万股,占总股本的3.31%,按当前市值计算,其持有顾家股票价值已超过14.5亿。总裁李东来先生作为公司掌舵者,多次增持公司股票及大手笔参与员工持股计划,彰显了其对公司未来持续发展的信心。

  本次员工持股计划的股票来源为2019年9月23日至2020年9月18日期间公司回购的股份10,879,264股,回购总金额为4.21亿元,经测算,公司回购均价为38.70元/股,本次成交价格较回购均价高出60.46%,公司切实维护了全体股东的利益。本次交易落地,为公司带来6.76亿现金,扣除回购成本,公司净增加2.55亿元现金,增加资本公积2.55亿元。

  顾家家居持续布局大家居版图,深化变革,已形成了“产品+品牌+渠道+组织”的核心竞争力,企业成长逻辑清晰。顾家家居2021年员工持股计划不仅深度绑定核心管理层,实现管理层和公司的利益协同,同时,增加公司现金流,为公司注入血液。在行业大变革时期,顾家家居管理团队稳定,现金流充沛,有望在竞争中抓住机遇,向“做****的综合家居运营商”迈进。

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