友邦吊顶沈佳丽：悟“红色”故事,构筑品牌文化|党委书记访谈录⑳-乐居财经

友邦吊顶沈佳丽：悟“红色”故事,构筑品牌文化|党委书记访谈录⑳

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> 见地陈梅娇 7.5w阅读 2021-06-26 11:58

编者按：党委书记访谈是“建党100周年”系列的重点内容之一，对话房产、物业、家居企业党委书记，倾听企业的党建心得，深度解析企业优秀党建故事。本期【见地】对话嘉宾：友邦吊顶党支部书记、总经理助理沈佳丽。

撰文丨陈梅娇

出品丨乐居财经

2004年，友邦应用MSO模块化技术原创发明集成吊顶，不仅使厨卫吊顶实现了装饰美学的升级，同时也实现了电器功能模块的扩展和优化。作为行业发展的领导者和推动者，2014年，成为行业首家A股上市公司。在党建方面，友邦作为集成吊顶行业最早一批成立两新党支部的公司，友邦吊顶将党建品牌设计理念与企业品牌理念相结合，打造了“友邦四彩”党建品牌，使“党建强、发展强”的工作理念融入党建和经营工作，同时围绕“深化融合”、“强化组织”、“多元共建”、“夯实能力”四个方面开展2021年支部工作，以最饱满的热情和最实干的行动迎接建党百年，力争成为建设“重要窗口”最精彩板块的生力军。

本期对话：友邦吊顶党支部书记、总经理助理沈佳丽

乐居财经：友邦吊顶党支部何时成立，目前的组织架构，党员数量和占职工的比例是多少？

沈佳丽：友邦吊顶于2010年建立党支部，从创立之初的4名党员发展到2021年的21名党员，占职工比例为5%，党员干部比例为15%。

乐居财经：友邦吊顶党支部在党建制度建设上方面有什么具体经验？

沈佳丽：在各级领导和组织的指导下，友邦吊顶将党建品牌设计理念与企业品牌理念相结合，打造了“友邦四彩”党建品牌，将“党建强、发展强”的工作理念融入党建和经营工作，以党建引领企业文化，凝聚企业员工，促进企业发展。

2020年将党建品牌内容生动化，围绕中国共产党成立99周年、企业转型变革的主旨，重点组织落地“不忘初心”和“责任担当”两大党群共建活动。组织并参与包括“不忘初心-南湖至友邦28公里毅行”、“不忘初心-七一重走创业路8公里毅行”、“不忘初心-七一主题观影《我和我的祖国》”、“不忘初心-重温嘉兴地方党史”、“责任担当-致敬逆行者•劳模伴你行”、“责任担当-同心战疫•共克时艰补贴全国千家专卖店复工复产”等活动，分别由公司董事长、总经理、支部书记、党务红领带领各级骨干参与其中。

乐居财经：在建设学习型支部的过程中，对于公司党员的成长是如何激励的？如何思考党员队伍后备力量的培养？

沈佳丽：一、强化组织学习能力，提高党员思想觉悟和问题解决能力。以新建成的党建文化展馆为思想阵地，通过线上线下多种方式强化支部学习能力。由支委成员带头，坚持做到每日四个学习强国小组知识积累PK、每周发放重要讲话材料并抽查学习效果、每月排名考核激励、每半年先锋指数考评四个学习节点不动摇，强化党员政治理论学习。坚持开展三会一课，严格按照上级组织的统一部署，通过“红船云”载体开展支部委员会议、支部党员会议、主题教育等活动，多种形式提高团队的思想觉悟和政治素养。

二、支部强调党员先锋带头作用，2020年以支委成员带头建立多个“先锋班组”，通过项目专题的研究和落地实现党建与经营的紧密结合，其中2个先锋班组的专题项目成果突出，为公司经营业绩创造佳绩：费控小组获得公司2020年度金项奖；产销衔接小组获得公司第三季度金项奖。

三、在党员队伍后备力量的培养方面，友邦党支部坚持将更多的优秀人才吸纳到企业的党员队伍中来，也为企业的中高层岗位源源不断地输送优秀党员同志，用中高层的力量带动大家。在每月开展主题党日活动时，会邀请有入党意向的员工一同来参加，在庄严肃穆的气氛中与支部党员们一起重温党性初心，感受作为一名党员的神圣感和使命感。

乐居财经：能否结合疫情防控工作，分享一下支部涌现出的先进典型事迹。

沈佳丽：一、2020年防疫期间，友邦党支部第一时间组建“党员先锋防疫班组”，由支部书记任组长，建立“党员防疫服务队”、划分“党员责任区”，引导职工积极做好疫情防控、有条不紊地复工复产。累积出动党员志愿者270余人次，带动员工400余人，每日提前1小时上班，义务服务园区疫情管控工作，为公司首批次获得复工许可打下扎实基础；

二、同心战役，共克时艰。向海盐县医疗机构捐赠防疫物资（呼吸机、防护服、护目镜等）价值近百万；发布面向全国1000余位合作客户的家信《同心战疫，友邦和您在一起》，向全国专卖店发放复工补贴600余万；向全国业务人员每月寄送关怀包（家信、口罩、消毒液等）。各厂区党员带头实行网格化管理，严格落实复工程序。用实际行动保护每一位友邦人安心工作，全力拼搏。

乐居财经：党组织在抗击疫情过程中的凝聚力是如何体现的？

沈佳丽：支部党员、干部勇于担当，冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，累积出动党员志愿者270余人次，带动员工400余人，充分调动群众参与抗击疫情的积极性和创造性。

乐居财经：党支部和基层党员是如何相互促进的？

沈佳丽：设立党员志愿服务项目：3•5学雷锋、关爱小树苗基金、文明园区创建、义务献血、送安全送清凉送健康，设立董事长信箱、总经理午餐会、员工集体生日会、周三家庭日等活动，营造党群连心桥和心声回音壁，培养员工爱党爱国爱岗精神。

乐居财经：公司在党委创新型工作中有哪些新举措？是否能结合新技术新思路促进党建制度建设、党员管理、党员学习？

沈佳丽：一、创建“友邦文化之窗”公众号增加先进思想传播范围。设立“党建篇”“奋斗篇”“变革篇”专栏，2021年起党建专栏每周一推送“学党史·悟初心”红色故事，传承革命精神。

一、强化组织学习能力，提高党员思想觉悟和问题解决能力。由支委成员带头，坚持做到每日四个学习强国小组知识积累PK、每周发放重要讲话材料并抽查学习效果、每月排名考核激励、每半年先锋指数考评四个学习节点不动摇，强化党员政治理论学习。

二、以 “友邦四彩”党建品牌设立党建文化展馆、党员活动室两大活动阵地，以企业Logo“风车”为主要理念，寓意无限延伸，向前发展。设计了“红”“绿”“蓝”“黄”四彩，分别代表红色引领、绿色发展、蓝色创新、黄色责任，叙述了友邦在党建引领下发展，紧紧围绕以中国共产党为核心，建设友邦四彩党建品牌。党员活动室设立“读书角”，放置学习书籍供支部党员学习。

乐居财经：2021年友邦吊顶党支部有什么样的规划？

沈佳丽：2021年度支部工作计划将围绕“四个方面”展开。

1、深化融合。发挥“两新”组织特点和优势，深化发挥“友邦五融合工作法”优势。

2、强化组织。持续放大支部委员会的价值，支委带头树标杆，带好头，亮身份。

3、多元共建。“主题教育+走出去学习+两学一做+特色品牌创建+理论水平提升+先锋指数考评”结合共用。

4、夯实能力。经营目标就是党建目标。通过“积极党建”保证应变能力，通过“提高质量”保证发展生命力。

友邦吊顶党支部是广大基层党组织中年轻的一员，作为红船旁的基层党组织，深知初心使命、未来任重道远。我们将严格按照上级党组织要求，以上市公司党建应有的高度和标准对自身提出更高要求，抓好党建促发展，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。以最饱满的热情和最实干的行动迎接建党百年，力争成为建设“重要窗口”最精彩板块的生力军。

乐居财经：党建引领如何与公司业务结合？

沈佳丽：公司在2015年即确立“党建引领”一体共建。陆续整合党、工、青、妇、关工委等力量，建立党群一体组织架构。通过三联三会、中高层交叉任职等形式，不断推动党组织参与企业发展决策，发挥党员先锋团队引领作用，实现了党群工作资源融合、工作融合、力量融合，推动党群工作横向到边、纵向到底一体抓深、抓实。

来源：见地

作者：陈梅娇

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