金科张勇:非公党建与企业治理同生共赢|党委书记访谈录⑥

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 6.3w阅读 2021-06-07 16:36

金科张勇:非公党建与企业治理

 编者按:党委书记访谈是“建党100周年”系列的重点内容之一,对话房产、物业、家居企业党委书记,倾听企业的党建心得,深度解析企业优秀党建故事。本期【见地】对话嘉宾:金科集团党委书记张勇先生。

 撰文丨徐酒眠

  出品丨乐居财经

  “一半山水一半城”的独特地形地貌里的重庆,充满诗意也浸染着山城历史的厚重。有人说,重庆是一部精炼的史书,亦是拥有红色基因的土地。因南宋状元对母亲的孝顺故事而得名的照母山,便是其中风光正盛的一页。发轫于重庆的金科,两年前将新总部大楼“金科中心”选址在了这里。大楼设计之初,以重庆的山石地貌为灵感,交织了山城历史文化与建筑美学。如今,这座巍峨的大楼已然成为照母山的新地标。

  与金科股份党委书记张勇的见面,就约在了两个多月前刚乔迁过来的“金科中心”。他的办公室在26层,空间不大,透过两面落地窗,可以看到正在兴起的商圈,照母山绿意盎然、湖水悠悠的洋房与别墅区尽收眼底。张勇的工作是掐时按点地忙,他自己对时间也有着严苛的把控。“约好的时间,一定会遵守。”在他看来,守时是最基本的诚信。

  一身灰浅暗纹的西装搭配白色衬衫,一副金边眼镜,整个人儒雅平和,说话不疾不徐,不反驳、说己见。一个多小时的对话,像老友般的叙旧,谈党建,说地产,聊生活,论书籍,轻缓从容的声调与满室弥散的茶香,在这一刻相得益彰。

金科张勇:非公党建与企业治理

 企业如人,思想是魂;千秋兴业,关键在人

  “作为一个长期战斗在一线、从事地产主业的领导,现在任非公企业党委书记,既不是业务一把手,也不是您的专业专长,有没有觉得亏?”话一出口,我立马后悔了。儒雅温和的张勇微笑地解释到:“找准位置、演好角色才至关重要。”在他看来,坚持党的领导、始终与国家的大政方针同频共振是金科20多年辉煌发展的核心经验。“企业如人,思想是魂。面对当下全球经济、国家宏观形势及行业发展的瞬息万变,金科要准确定位于时代坐标,实现高质量发展,非公党建工作既重任在肩,更大有可为!千秋兴业,关键在人。面对思想多元、信息爆炸、利益交织的复杂形势,融合来自不同地域、具有不同文化背景的近3万的员工队伍,本身就是一个新的管理课题”“要建立一支有信仰的军队,单纯的军事思维,只想做业务,不进行思想意识教育和政治教育,绝对不长久。”

  所谓一粒沙中看世界,一滴水中看人生。张勇言语中传递出来的那种纯粹的豁达和作为一名党委书记的责任担当和高度自信,深深地打动着我。

  在其带领下,金科集团党委从2009年7月2日成立时的几名党员,发展成为下辖6个二级党委,3个党总支,44个支部,党员857名,城市公司以上党组织和党的工作覆盖率两个100%。这在全国房地产企业和民营企业中,不多见。

  2020年,金科销售金额为2232亿元,同比增长20%,实现营业总收入877.04亿元,同比增长29.41,金科服务(09666.HK)在港交所成功上市,金科成为重庆首个“A+H股”双平台民营企业。在集团党委的推动下,金科相继荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国文明单位”“中华慈善奖”“全国慈善会爱心企业”“重庆市‘万企帮万村’精准扶贫行动特别贡献企业”“重庆市脱贫攻坚工作先进集体”等荣誉奖项,涌现出“全国脱贫攻坚奖奉献奖”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“慈善奖慈善楷模”等先进党员先锋模范。

  历经20多年发展,金科党委探索出一条党的建设与企业治理共生共赢之路!

  内聚人心,外树形象,凝聚前行动力

  “内聚人心,外塑形象。”谈到金科党委的职能,张勇用8个字概括核心工作。“内聚人心方向上是对内,通过推动党建工作、文化重塑与队伍建设相结合,培养企业凝聚力和向心力,为一线生产经营赋能;外树形象主要是对外,方法上通过搭建平台、维护关系、提升信任、创建品牌和优化发展环境,为生产一线生产经营赋能”。显然,对于非公党建管理和业务,眼前这位年轻的党委书记有着一整套成熟理论。

  在其推动下,金科党委立足职能定位,坚持“5532”工作法:第一个“5”,是指坚持非公党建工作“举旗帜、建阵地、聚民心、兴文化、展形象”五大使命,外建平台,展示形象;第二个“5”,是指立足非公企业党委“教育、凝聚、约束、激励、辐射”五大功能,内聚人心;“3”,是指提升非公党建工作的规范化、标准化、体系化水平,提升党组织的吸引力和战斗力。“2”,是指抓好线上、线下两个阵地,通过内容、党建和媒介的三个方面的创新,有温度、有感情、有故事地传播正能量,弘扬主旋律,提升思想政治工作的吸引力。

  2019年开始,金科党委组织开展“爱党爱国、爱企爱岗、爱家爱己”为核心内容的“三爱”主题教育实践活动,加强思想引导。一方面以爱党爱国锤炼政治品格。举办“行走新征程•致敬新中国” “童声颂祖国”“献礼建党100周年”“致敬抗疫英雄、学习抗疫精神、争当岗位标兵”“红岩魂主题报告”等教育活动,通过“讲、唱、学、观”,培养员工“天下兴亡、匹夫有责”家国情怀和忠党爱国的政治品格。另一方面,以爱企爱岗凝聚同行力量。多次组织“我爱我的金科”演讲比赛、“金科20年20人”“金科劳模”的那个先进人物事迹报告等活动,引导员工与从旁观者、见证者、参与者、缔造者。此外,以爱家爱己树立底线思维,组织金科开放日、廉政专场系列讲座、民主生活问题整改“回头看”等活动,引导员工以金科为家,廉洁自律、担当作为。

  在对话当天,金科党委正在进行集团总部“变意识,改作风”主题教育实践活动。张勇结束当天下午公司的民主生活会,从城市另一端赶了过来。

  对于民营企业召开民主生活会、如此重视作风整顿的疑惑,张勇这样解释 “越是处于爬坡过坎的关键时期,越需要凝聚广泛的思想共识;越是攻坚克难的历史时刻,越需要熔铸坚实的精神支撑。民主生活会,有其正思想、明得失、优作为、强风纪的积极作用,就是希望用民主生活会这块‘磨刀石’,磨炼出思想之锐气,遇风雨而不腐;磨炼出担当之剑气,披荆斩刺;磨炼出奋进之霸气,攻必克战必胜。”

  习近平总书记指出:人心是最大的政治,共识是奋进的动力。正气足、人心顺,事业才兴旺。据了解,为将思想政治工作贯穿到日常经营管理中,金科这场刀刃向内、自我革命的主题教育实践活动将贯穿整个2021年。

金科张勇:非公党建与企业治理

  坚持传递温暖,让美好照进现实

  美好你的生活,是金科的企业使命,也是金科党委不变的初心。

  新冠疫情期间,金科集团党委带领全体员工,迅速行动。在做好自身硬核防控的同时,组建志愿服务队驰援武汉火神山医院,其中200多名党员主动请战,13名金科勇士组成临时党支部,逆流而行驰援武汉火神山医院164天。此外,先后组织现金、物资捐赠14次,开展公益行动9次,累计捐赠款物价值超1350万元、缴纳 “特殊党费”52万元,为打赢疫情防控阻击战贡献了金科力量。

  回报社会,传递美好,是金科始终如一的坚持。23年来,金科从美好到卓越,累计公益投入及捐赠超过17亿。近三年,纳税近300亿,向贫困县投资超400亿,帮助困难家庭10万户,贫困大学生2100多名、留守儿童5000多名、孤寡老人2000多名。特别是精准扶贫国家战略实施以来,金科积极响应、主动投入5.38亿元,在重庆13个区县、26个乡镇、95个行政村开展产业扶贫、消费扶贫、就业扶贫、教育扶贫、公益慈善扶贫、医疗扶贫等,辐射带动6434户建档立卡贫户困、近3万名群众脱贫增收。凭借持续的公益投入和完善的公益体系,2019年以来,金科累计获评包括“全国脱贫攻坚先进集体”在内的17项省部级以上荣誉奖项。

  “积沙为塔,聚土成山。希望金科的‘点滴’之力能汇聚成一股强大的美好力量,照亮每一户贫困家庭”。这是张勇的期许和心愿。

  “脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点”。下一步,金科党委将在助力企业发展的同时,引导企业发挥优势,履行社会责任,巩固脱贫成果,助力乡村振兴,参与“万企兴万村”行动,为美丽中国、幸福中国贡献金科力量。

  带精队伍、做强业务,抓细机制、办好企业

  关于金科党建工作的总体目标,“带精队伍、做强业务,抓细机制、办好企业。”张勇说的16字方针突出了金科集团党委的坚定立场和明确方向。 

  “带精队伍”,聚焦非公企业党委职能定位,通过教育、凝聚、约束、激励、辐射,把队伍团结好、带精带强,坚定理想信念,凝聚向上力量。“做强业务”,坚持非公党建的核心目的,提升党建“生产力”,促进公司生产经营质效提升。“抓细机制”,是着眼非公党建工作的长远发展,谋划好、落实好非公党建工作的体系化建设。“办好企业”,是充分发挥党对非公企业“把方向、保大局”重要作用,保证企业行稳致远、基业常青。

  2021年是中国共产党建成100周年,回顾百年征程,波澜壮阔。据张勇介绍,为积极引导企业听党话、跟党走,厚植红色基因,传承家国情怀,金科股份党委将组织开展“七一献礼建党百年”。通过“一场儿童合唱节、一场献礼灯光秀、一场爱心助养活动、一次主题教育实践活动、一次红色旅游、一次廉政书画展、一堂党史教育课”七场活动,引导全体员工坚定理想信念、树立历史思维、砥砺政治品格、厚植金科情怀、强化责任担当,开拓创新、拼搏进取,以昂扬姿态奋力开启金科高质量发展新征程,以优异成绩迎接建党一百周年! 

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