2018地产职业经理人盛典，旭辉荣获多项殊荣
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旭辉集团
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2018-12-13 09:08
12月12日，由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网联合主办，房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会共同指导的“致敬改革开放·致远美好生活——2018中国地产新时代盛典”隆重开幕，来自地产、家居、物业三大行业的塔尖风云人物齐聚一堂。
本届盛会上，旭辉集团总裁林峰再次入榜“2018中国十大地产年度CEO”，来自旭辉集团全国多个区域事业部的共7位优秀经理人更被评为“2018中国地产经理人100强”。旭辉集团连续两年成为全场获奖人数最多的房企。
据悉，在2017年首届中国地产精英评选的基础上，本次评选的覆盖面更为广泛，竞争更加激烈；房企CEO和优秀经理人作为奋斗于一线的实干家，在推动企业、行业发展的道路上，发挥着不可估量的关键作用。
评选活动紧扣时代发展主旋律，站在中国改革开放40年的风口，中国地产行业取得巨大成就的同时，也迎来大洗牌。2018年，去杠杆的宏观大环境下，稳健经营就成为企业生存发展的核心竞争力。砥砺前行18载，旭辉见证、参与了整个房地产行业的跌宕起伏，并最终在大浪淘沙的行业洗牌中脱颖而出，成功跻身千亿房企阵营。
从实力房企到跨越千亿，旭辉集团在稳步前行的道路上取得了丰硕成果。这背后凝聚的是旭辉精英们的智慧和拼搏，“我们有一批优秀的愿意共拼、共担、共创、共享的职业经理人，这是旭辉最宝贵的财富”，林峰曾这样说到。
一直以来，旭辉集团都致力于人才供应链的打造，鼓励职业经理人不断挑战和突破自我，勇攀高峰；这些从旭辉“人才供应链”中成长起来的职业经理人，是促使旭辉加速成长为千亿房企的重要推手。
据统计，内部“人才供应链”的打造，为旭辉输送了约70%的管理者。2012年，旭辉管理人才的来源，外部和内部的比例大约为8:2，外部占到八成；2017年，外部的比例已经降了一半，只占到40%，60%都来自内部培养；2018年，内部培养的比例预计将进一步提升，达70%以上。此外，在旭辉目前的20个区域事业部中，有超过6成的总经理都是内部培养起来的，这一水准已大大高于行业平均水平。
旭辉认为，员工是企业最宝贵的财富，企业的成长与成功源于全体员工的拼搏与奋斗。二五战略目标驱动下，旭辉将继续秉承“用心构筑美好生活”的企业使命，同时坚守精英文化，引进更多优秀的人才队伍，助力企业跨向新的高峰。
来源：旭辉集团
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