乐居财经 进入地产下半场，地产职业经理人离职的消息一直不断。从地产黄金时代到白银时代，地产经理人的工作内容、环境、方向都发生了哪些变化？为了深入了解中国地产经理人的现状，11月8日，乐居财经联合中房网、地产人网共同发起 “中国地产经理人调查问卷”。此次调查，将分为线上网络调查及线下问卷两种方式，在全国60城同步进行，共为期十天。欢迎广大中国地产职业经理人参与此次调查、填写真实感受。》》点击填写调查问卷

问卷中国地产经理人

  作为地产商的中坚力量，中国地产职业经理人是城市崛起的脊梁，也是美好生活的营造者。作为地产行业发展的中流砥柱，职业经理人必须具备非常敏锐的市场判断能力、强有力的领导能力以及良好的沟通能力和人格魅力。他们肩负着带领企业发展的重任，掌握着调动企业资源的大权。中国房地产业协会会长刘志峰曾提及，在房地产行业转发发展方式、提高产品质量的关键时期，广大房地产职业经理人要站在新时代的前沿，要有所作为、推动行业由高速增长转向高质量增长，要有新使命和新责任，开拓视野、培养更多更优质的人才。

  随着房地产调控的持续，房企在房地产下半场面临着更大的转型压力。21世纪经济报道编委袁一泓在接受乐居财经对话时表示，下行市场的时候是最能体现地产职业经理人水平的时候，带领企业逆势崛起，是地产白银时代起到最关键作用的一支队伍。他们的生存与发展状况关系到企业乃至行业的发展。

  近年来，包括毛大庆、蔡雪梅等老牌职业经理人在内的经理人在不断的离开。他们，或跳槽，或创业，或转型，在房地产行业“流动”。为何离开？或者是因为行业变动，或者是来自其他团队的压力，或者是收购兼并带来的连锁效应，或者海阔方能凭鱼跃……在行业巨变、企业转型的大背景下，地产职业经理人又需要做哪方面的努力和学习，才能更有利于未来职业发展？房企又缘何偏爱启用更多的年轻人？欢迎参与此次 中国地产经理人大调查。为中国地产经理人加油，参与2018中国中国地产经理人100票网络投票。